Живей работата си различно в отдел Човешки ресурси (HR)
Ние мотивираме и вдъхваме ентусиазъм
Формиране на сътрудничество с оглед на нуждите на служителите
)
Нашата цел е да мотивираме и зареждаме колегите си с ентусиазъм. И резултатът от работата ни се усеща от момента, в който човек прекрачи прага на dm магазина. Вярваме, че основна предпоставка за доволни клиенти е служителите в dm да са ентусиазирани и да идват с желание и мотивация на работа. Затова подкрепяме всеки един служител в неговото личностно и професионално развитие, за да може работата му винаги да му разкрива нови хоризонти и да му предоставя възможност да придобива нови знания и компетентности. Предлагаме различни възможности за обучение, както на ученици, стажанти, служители с малък опит, така и за колеги на ръководни позиции.
За нас е важно в ежедневието си да се доближим максимално до мотото ни „Заедно един за друг“, затова комуникираме честно и открито с колегите си. Всички ние се намираме в различни житейски ситуации и често възникват казуси. Но независимо дали наш колега има нужда от правен съвет или търси помощ по личен въпрос във връзка със съчетаването на работата си с личния си живот, ние сме насреща да съдействаме.
Друга важна задача на отдел Човешки ресурси е да бъдем близо до бъдещите и настоящите си колеги - както под формата на подкрепа в развитието им във фирмата, така и чрез разрешаването на всякакви трудово-правни въпроси. Започвайки от назначаването на нови служители, ние съпътстваме всички процеси, свързани с административното обслужване на служителите. Това им позволява да се чувстват спокойни при нас и да допринасят пълноценно за изграждането на бъдещето на dm.
Управление на хората: Човешки ресурси в dm
Тук всичко е свързано с управлението на персонала. От първия до последния ден в dm ние придружаваме и подкрепяме служителите в всички лични въпроси: от изчисляването и изплащането на служебните доходи, през трудовите договори, до услуги, свързани с административни процеси, като например изготвянето на удостоверения. При въпроси относно данъка върху доходите или социалното осигуряване нашите специалисти предоставят консултации по всички детайли. Освен управлението на персонала, ние разработваме, оптимизираме и администрираме съвременни модели за заплащане и организация на работното време. В областта на управлението на времето и кандидатстването ние допълнително подкрепяме нашите колеги в Логистичния център.
Подкрепа на колегите в dm: Човекът в Центъра на Всичко
)
Човешките ресурси в dm винаги поставят човека в центъра. Затова подкрепяме и при най-различни нужди, за да могат всички да действат смислено и целенасочено. Тъй като нуждите са толкова разнообразни, колкото и самите хора, ние предлагаме на всички колеги обучения и семинари по множество теми: физическо и психично здраве на служителите, включително съчетаването на работа и личен живот, безопасност на труда, трудово право и защита на данните, професионално обслужване, оптимизация и стратегическо развитие на нашите системи за управление на персонала и процесите, национално управление на събития и командировки, както и международни споделени услуги, свързани с мобилността. Каквото и да е, ние винаги сме близо до актуалните и важни теми – за да може нашата работна общност да разчита на отлична подкрепа.
Култура и развитие: Обучение, образование и организационно развитие
)
В отдел "Култура и развитие" предлагаме разнообразни и интересни програми, достъпни в различни онлайн и офлайн формати, които отговарят на нуждите на нашите колеги.
Подкрепяме младите хора още докато са в училище чрез участието си в проекта "Дуално обучение". Чрез него показваме връзките между теорията и практиката, предоставяйки им възможност да натрупат опит в реална работна среда и да открият пътя към своята бъдеща кариера.
Освен обучителните инициативи, организираме и подкрепяме различни благотворителни и добротворчески събития, които сплотяват екипа и създават приятна работна атмосфера. Провеждаме семейни празници и издаваме вътрешнофирмено списание, с което информираме колегите си за всичко, което се случва в света на dm.
Така създаваме култура на развитие и взаимопомощ, която е в основата на нашата работа и ангажимент към служителите.
Привличане на служители и комуникация: Работодателска марка вътре и извън компанията
)
В този екип на Човешките ресурси ние оформяме и позиционираме dm като работодател. Нашата задача е да привличаме бъдещи колегии да предоставяме на всички настоящи важна информация.
В екипа по работодателска марка ние укрепваме възприятието за dm като работна общност, която вдъхновява. Днес и в бъдеще. Създаваме комуникационни и дизайнерски материали за последователен и единен образ на нашата работна марка. Проактивно подкрепяме нашите екипи за набиране на нови колеги, за да привлечем хора, които искат да изграждат бъдещето заедно с нас. Вътрешната комуникация предоставя на всички колеги релевантна информация, за да могат да работят и вземат решения самостоятелно в духа на диалогичната корпоративна култура.
Самостоятелна работа
Това е нашата основа за повече свобода в работата. Чрез самостоятелно действие ние разкриваме креативен потенциал за оформяне на бъдещето на нашата работна общност. По този начин насърчаваме както професионалното, така и личностното развитие. От самото начало имаме възможността да оформяме работното си място и задачите си в голяма степен сами. В зависимост от конкретната дейност, това може да означава, че самостоятелно проучваме и развиваме нови области.
Галерия с 5 снимки на колеги от нашия отдел "Човешки ресурси"
)
)
)
)
)
)
)
)